为了更好地提升教学质量、促进教学改革，2014年6月6日下午德国专家保尔先生为经管学院人力资源管理专业教师进行了人力资源管理专业教学培训。本次交流培训主要针对人力资源管理专业的教学情况、中德两国国际比较、德国企业人力资源管理现状以及人力资源管理实践中常见问题等几个话题进行了讨论。
    培训中,保尔先生向大家介绍了德国人力资源管理专业的专业设置及教学情况，详细介绍了德国的企业人力资源管理流程、重点环节以及人力资源具体业务运行状况。在介绍讲解过程中，保尔先生以其供职的德国戴姆勒股份公司为例，详细讲解了其在人员配置、招聘流程、培训要求、薪酬绩效管理等人力资源管理过程中的关键环节中的具体操作情况。最后，参加交流培训的专业教师针对人力资源管理实践中的常见问题与保尔先生进行了深入的交流探讨。
    此次交流培训活动主题鲜明、内容丰富，为人力资源管理专业教师开阔了国际视野、丰富了专业教学实践内容，提升了教学服务水平。

保尔先生为教师讲解德国企业人力资源管理现状